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Auditoría Administrativa (Unidad 1. Programa de Auditoría (1.4 Políticas y…
Auditoría Administrativa
Unidad 1. Programa de Auditoría
1.1 Conceptos
Auditoría: recopilación y evaluación de evidencia sobre información de una entidad, para determinar e informar el grado de cumplimiento entre la información y los criterios establecidos.
Puntos para una Auditoría: Objetivo, función, alcance, beneficios, control interno.
Las auditorías se clasifican en: Auditoria Externa y Auditoría Interna.
1.2 Archivo Permanente
Metodología: indica al auditor y al auditado la forma metodológica, de cómo se desarrollo el trabajo de auditoría.
Los procedimientos de Auditoría son acciones específicas
Objetivos Específicos
Pruebas con datos erróneos
Revisión de listado de compilación
Obtención de información técnica
Revisión y Pruebas de control
Inspección ocular al CPA
1.4 Políticas y Objetivos
Política: Cumplir con los requisitos de reglamento y de custodia, al control financiero
Objetivos: Control, productividad, organización, servicio, calidad, cambio, aprendizaje, toma de decisiones,
1.3 Manuales y Organigramas
Manual: no es más que el resumen que describe el proceso de una labor.
Organigramas: sistema de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad.
Función de los Organigramas: los organigramas revelan
La división de funciones
Los niveles jerárquicos
La naturaleza lineal o staff del departamento
Los jefes de cada grupo de empleados
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa
Los canales formales de comunicación
Las líneas de autoridad y responsabilidad
Administrative Audit
Unity 1 Audit Program
1.1 Concepts
Audit: compilation and evaluation of evidence on information of an entity, to determine and report the degree of compliance between the information and the established criteria.
Points for audit: objective, function, reach, benefits, internal control.
Classification of audit: external audit and internal audit
1.2 Permanent File
The methodology indicates to the auditor and audited the methodological form of how the audit work was developed.
The audit procedures are specific actions
Specific objectives
Tests with erroneous data
Review of the compilation list
Eye inspection to CPA
Obtaining technical information
Review and testing of controls
1.4 Politics and objectives
Politics: to comply with the regulation and custody requirements of the Financial control
Objective: control, productivity, organization ,service, quality, change, learning ,decision making.
1.3 Manuals and Flow Charts
Manual is not more than the summary that describes the process of a labor
Organization chart organizational system that is represented intuitively and objectively
Function of the organizational: charts the organizational charts reveal
The division of functions
The hierarchical levels
The lines of authority and responsibility
The linear nature of the department
The heads of each group of employees
The existing relationships between the various positions of the company
The formal communication channels