Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Навчання персоналу (Типи інтелекту або компетентності (Вербальний, Логіко…
Навчання персоналу
Типи інтелекту або компетентності
Вербальний
Логіко-математичний
Візуало-просторовий
Тілесно-кінетичний
Музико-ритмічний
Міжособистісний
Внутрішньоособистісний
Природничий
Екзистенційний
Етапи побудови системи навчання
Підготовка цілей навчання у відповідності до планів компанії на певний період
Визначення структури персоналу і політики навчання відносно кожної категорії
Аналіз потреби в навчанні
Вибір форм та методів навчання
Вибір провайдера навчання
Рівні
Рівень реакції
Тренінги, семінари
Командоутворюючиі ігри
Рівень засвоєння знань
Ділові ігри
Рівень поведінки
Оргконсультування
Рівень результатів
Бізнес-консультування, стратегічні сесії
Навчання може бути
Системне або одноразове
Формувати відповідні навички чи компетенції
Спрямоване на професійне знання
Кваліфікація знань вмінь і навичок
Soft (навчання, яке підвищує кваліфікацію, робить людину більш професійною, але при цьому ніякими документами чи екзаменами не підкріплюється)
Hard (навчання в кінці якого люди здають екзамен, заліки і отримують сертифікати, свідоцтва, дипломи, які підвищують їхкваліфікацію)
Adaptation( знання, вміння, навики, які підвищують ефективність саме в цій компанії)