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CH7人力資源與企業倫理 (員工招募與歧視 (人力規劃 (人員僱用, 配置, 調動, 任務派遣, 晉升/降職, 資遣, 離職, 退休), 案例…
CH7人力資源與企業倫理
員工招募與歧視
人力規劃
人員僱用
配置
調動
任務派遣
晉升/降職
資遣
離職
退休
案例
前微軟員工控歧視女性
性騷擾或不當對待
具體行動
不使用強迫勞動
平等對待
不雇用童工
無不當對待
案例
富士康員工12連跳事件
勞資關係
系統結構
環境
意識形態
主體
雇主與雇主組織
政府
勞工與勞工組織
規則
升遷問題與薪酬公平性
案例
韓國第2大企業之現代汽車罷工案件