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CH12監督與吹哨者倫理 (恐慌 (害怕被視為不忠誠、神經質等有缺陷的人格特質, 害怕因證據不足而被提告，因而傷害家庭或自己,…
CH12監督與吹哨者倫理
恐慌
害怕被視為不忠誠、神經質等有缺陷的人格特質
害怕因證據不足而被提告，因而傷害家庭或自己
個人或家庭隱私不易保持
不知該信任誰，該項甚麼單位求助
害怕受到企業報復失去工作
感覺自己沒有足夠的能力來影響改變
害怕相關單位置之不理
害怕傷害相關人物
法律的吹哨者保護
日本
勞動基準法
台灣
上市上櫃公司治理實務守則
英國
公義揭露法
美國
安全飲水法、能源重整法
清淨空氣法
淨水法案
地面交通支援法
Lloyd-La Follette法案
糾錯法案
21世紀航太投資改革法
吹哨者
基於公益而挺身揭弊的內部人員
內部吹哨者：反映給公司上層
外部吹哨者：反映給政府、媒體等
勤業眾信2014年調查：內部舉報最為有效
案例：立法院資訊處分析師揭發貪瀆案
吹哨者倫理
提供了無價的服務
理查德喬治
適合揭發弊端
弊端的後果對大眾會造成嚴重與重大損傷
報告給上司但未得到滿意答覆，組織內沒有其他申訴管道
揭發弊端責無旁貸
員工已有實際證據，可證明員工觀點正確時
員工感覺若公開資訊則會避免即將降臨的嚴重損傷發生
0432066 嚴筱祁