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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES (OBLIGACIONES DE…
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
Otorgar el permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo
Proporcionar a mujeres embarazadas la protección necesaria durante la gestación
Contribuir al fomento de actividades culturales
Cuando exista peligro de epidemia, proporcionar los medicamentos correspondientes a los trabajadores
Proporcionar capacitación y adiestramiento al trabajador
Colaborar con las autoridades educativas a fin de lograr la alfabetización de los trabajadores
Dar conocimiento al sindicato de los nuevos puestos, vacantes, trabajos temporales así como del contrato colectivo de trabajo
Permitir al trabajador acudir a una comisión sindical
Permitir al trabajador el derecho al voto si este es dentro de la jornada laboral
Expedir una constancia de trabajo en un periodo no mayor a 3 días de cuando el trabajador deja el lugar de trabajo
Expedir constancia escrita de los días trabajados y el salario percibido
Tratar a los trabajadores con el debido respeto
Mantener el número suficiente de sillas para los trabajadores
Proporcionar un lugar seguro para guardar los instrumentos de trabajo del trabajador
Proporcionar el material adecuado para realizar las labores encomendadas
Pagar salarios e indemnizaciones de acuerdo a las normas vigentes
Cumplir las normas de trabajo aplicables a sus empresas
PROHIBICONES DE LOS PATRONES
Negar un puesto de trabajo por condición social, raza, orientación sexual, etc.
Exigir a los trabajadores la compra de artículos en determinada tienda, así como exigir o aceptar dinero como gratificación por la obtención del empleo
Obligar a los trabajadores a filiarse a algún partido o sindicato así como coaccionar el voto hacia determinada candidatura, intervenir en el régimen interno de un sindicato
Realizar propagando política
Portar armas en el lugar del trabajo, así como presentarse en establecimientos en estado de ebriedad o bajo algún estupefaciente o enervante
Realizar o permitir actos de hostigamiento o acoso sexual
Exigir certificados médicos de no embarazo o bien, destituir a una empleada por estar embarazada
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Dar aviso al patrón salvo caso fortuito de las causas justificadas que le impidan concurrir al trabajo
Ejecutar las labores con intensidad, esmero y dedicación en el tiempo y forma convenidos
Desempeñar el trabajo bajo la dirección del patrón o un subordinado
Conocer y cumplir los reglamentos y NOM's aplicables en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
Cumplir las disposiciones que les sean aplicables
Observar buenas costumbres en el lugar de trabajo
Comunicar al patrón las deficiencias que se observen a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros
Guardar especulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos cuya elaboración concurran directa o indirectamente
PROHIBICONES DE LOS TRABAJADORES
Ejecutar cualquier acto que ponga en peligro la seguridad del trabajador o bien de sus compañeros de trabajo
Faltar al trabajo sin causa justificada
Substraer de la empresa materiales, herramientas o bien materia prima
Presentarse al trabajo con armas de fuego (salvo que el puesto lo requiera), en estado de ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico
Suspender labores sin autorización del patrón
Realizar colectas en el lugar de trabajo
Acosar u hostigar sexualemente a cualquier compañero del trabajo
REALIZADO POR: GABRIEL MORGADO GÓMEZ