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CASO DISNEY (ESTRATEGIA DE GRANDES LÌDERES DISNEY (Directrices para ser…

- - - - Experiencia laboral anterior
      - Fortalezas y debilidades
      - Aspiraciones
      - Habilidades y talentos
    - - Preguntar sus opiniones
      - Tener en cuenta su punto de vista
    - - Nueva experiencias
      - Nuevos roles
      - Nueva situaciones
- - - - Estudios de mercado permanente
      - Comunicación entre divisiones
      - Cultura empresarial sólida
      - Desarrollo e innovación constante
    - - Reconocimiento mundial
      - Experiencia en la industria
      - Alianzas extratégicas
- - - - Buena reputación como empleador
    - - El tener un grupo multicultural aporta positivamente a los esfuerzo de marketing de empresas multinacionales
    - - Manejo del aumento de costo por trabajos deficientes
    - - Diferentes puntos de vista contrastadas en un espacio de trabajo promueven la creatividad
    - - La diversidad de posiciones y puntos de vista promueve un análisis más exhaustivo y real
    - - La multiculturalidad promueve un ambiente con escasos estándares lo cual promueve una reacción más dinámica a los cambios