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績效評估建構行為指標 (努力 (學習 (改變 (溝通 (達成 (協調 (解決問題 (多元化 (變革)))))))), 本份 (能力 (成長 (過程…

- - - - 溝通
        
        達成
        
        協調
        
        解決問題
        
        多元化
        
        變革
- - - - 過程
        
        困難
        
        調整
        
        解決問題
        
        客觀
        
        積極
        
        放鬆
- - - - 挑戰
        
        穩定
        
        調整
        
        團隊合作
        
        利益最大
        
        客觀
        
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- - - - 簡單
        
        開心
        
        利益最大
        
        堅持
        
        決策
        
        平靜