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CH12監督與吹哨者倫理 (p.308吹哨者的恐慌 (怕證據不足被提告 影響到家庭, 怕被視為不忠誠 精神異常等等, 個人或家庭隱私不易保持,…
CH12監督與吹哨者倫理
p.308吹哨者的恐慌
怕證據不足被提告 影響到家庭
怕被視為不忠誠 精神異常等等
個人或家庭隱私不易保持
認為自己沒有足夠的能力影響改變
怕企業報復 失去工作
害怕相關單位置之不理
p.309吹哨者的法律保護
英國的吹哨者保護
日本吹哨者的保護
美國的吹哨者保護
我國吹哨者的保護
p.303何謂吹哨者
內部吹哨者:將公司不當行為適當反應給上層
外部吹哨者:向政府部門舉發 訴諸媒體
p.305吹哨者倫理
甚麼時候吹哨者有倫理?
公司決策對社會造成重大危害
員工可明確指出可能的傷害
提供足夠證據
員工有充分理由證明舉發後，社會有所改變
甚麼時候吹哨找沒倫理?
有證據顯示吹哨者舉發不一定是為了大眾利益，可能是煒了自身金錢利益
課本個案
p.309員工檢舉公司被反害