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CH7人力資源與企業倫理 (p.177勞資關係 (環境 (技術, 經濟, 政治), 行為主體 (勞工與勞工組織, 雇主與雇主組織, 政府),…
CH7人力資源與企業倫理
p.177勞資關係
意識常態
規則
環境
技術
經濟
政治
行為主體
勞工與勞工組織
雇主與雇主組織
政府
p.188性騷擾或不當對待
不使用強迫勞動
雇用童工
平等對待
無不當對待
課本個案
p.178聯合航空公司人力資源改革
p.183微軟前員工控歧視女性
p.184學術機構帶頭 消滅性別歧視
p.181員工招募與歧視
員工招募:吸引合格應徵者來面試，參與甄選
招募人員設定身高及性別等受罰
p.185升遷與薪酬公平性
職場天花板:某些特定族群的升遷存在著不能明講的障礙