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CH2 (發展史 (1960年代以前 (要求從商者應有的商業道德, 沒有強制約束力, 以哲學、神學角度出發), 1990年代-迄今…
CH2
發展史
1960年代以前
要求從商者應有的商業道德
沒有強制約束力
以哲學、神學角度出發
1990年代-迄今
企業自我管理及自由貿易
探討有關群眾健康的社會議題
企業以正直與誠實的價值觀來約束自身
1960年代
政府開始有相關規定
保障人民經濟穩定、社會穩定
不符合社會正義開始變成違法
1970年代
探討企業家該有的人格特質
開始探討企業倫理
1980年代
企業開始在內部拓展企業倫理相關研究
組織的利害關係人
凡對企業有影響，並相互交流的個人及團體
內部
在公司營運方面具有影響力
如：董事會、高階管理階層
配合公司策略使其得以營運
如：員工
外部
如：客戶、供應商、股東、債權人
有權要求產品品質
企業倫理的衝突
員工對自身利益的重視程度高於企業利益及道德感
企業對員工起異心
老闆與員工間資訊不對稱
資方惡性關廠潮
外部
食安風暴
只重視自身利益
企業藐視大眾利益
應達到兼顧利益，且不對環境產生衝擊、不傷害人
決策模式
個人因素
在決策時，常取決於個人價值觀
很難絕對客觀
決策者之間價值觀差異過大，影響決策進行的順利
組織因素
擁有核心影響力
公司具體化的意志
全體員工共享的價值觀、常規
倫理議題強度
在企業內部，倫理被重視的強度
企業倫理
過去的企業以股東利益最大化為主
造成成本外部化
民眾對企業不信任
濫用自然資源
以人為主構成的社會規範
行為、想法與決策皆符合普世觀念