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EMPODERAMIENTO (A través de 5 enfoque (Proporcionar modelos de roles…
EMPODERAMIENTO
A través de 5 enfoque
Proporcionar modelos de roles exitosos
Usar el refuerzo social y la persuasión
Brindar mayor control
Brindar apoyo emocional
Ayudar a los empleados a dominar el puesto
Proceso que brinda mayor autonomía a los empleados
El responder por el uso cuidadoso de los recursos
Lograr una ventaja competitiva
Crear autonomía por fronteras
Reemplazar la jerarquía por equipos auto dirigidos
Compartir información
Trasladar el proceso de toma de decisiones a niveles más bajo.
Formar equipos de trabajo de alto desempeño y grupos auto dirigidos
Grupos de empleados que tienen la responsabilidad de todo un proceso o producto.
Planean, ejecutan y dirigen el trabajo desde el principio hasta el final
Son importantes debido a que
Mejora métodos y procedimientos
Aumento de calidad de productos servicios
Mejora la comunicación
Mayor entrenamiento, educación destreza
Aumenta la satisfacción y logros
Disminuye el ausentismo