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C.12監督與吹哨者倫理 (吹哨者的恐慌 (5.不知該信任誰或向什麼單位求助, 6.感覺自己沒有足夠的能力來影響改變, 4…
C.12監督與吹哨者倫理
吹哨者的恐慌
5.不知該信任誰或向什麼單位求助
6.感覺自己沒有足夠的能力來影響改變
4.害怕因證據不足而被提告，而傷害到自己或家庭
3.害怕被視為不忠誠，神經質等有缺陷的人格特質
7.害怕相關單位置之不理，不知如何收拾
2.個人或家庭隱私不易保持
8.害怕相關人士
1.害怕受到企業報復而失去工作
吹哨者的法律保護
來自權勢的威脅，往往對揭弊者形成寒蟬效應
伴隨國際社經發展及人權意識抬頭，各先進國家已充分體認吹哨者所象徵的公益意涵
我國的吹哨者保護
上市櫃公司應訂定具體檢舉制度，包刮
2.指派檢舉受理專責人員或單位
3.檢舉案件受理，調查過程，調查結果及相關文件製作之紀錄與保存
1.建立檢舉信箱，專線，或者委託外部獨立機構
4.檢舉人之保護及獎勵措施等
延伸思考
立法院資訊處分析師揭發貪瀆案
在揭發貪瀆之前，應該有何作為以保護自己
為防止機構弊案的發生，吹哨者是一項值得鼓勵的政策嗎
當面臨揭發貪瀆及失去工作兩難局面時，你會做出的抉擇為何
https://www.youtube.com/watch?v=NqalbdBKHY4
什麼是吹哨者？
將發現問題並及時揭露之人稱為吹哨者