1.INTRODUCCION.EL LÍDER INQUIETO HA DE TENER UNAS CUALIDADES Y VIRTUDES INTRÍNSECAS A SU PERSONA, QUE LE PERMITIRÍAN DIRIGIR UN GRUPO, DESDE EL ENTENDIMIENTO, LA CONCILIACIÓN Y LA CAPACIDAD DE MOTIVAR A LOS DEMÁS., CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES, INFLUENCIAR EN LOS DEMAS, COMPARTIENDO SUS CONOCIMIENTOS PARA ASI LOGRAR DESARROLLAR EL CAPITAL HUMANO Y FORMAR NUEVOS LIDERES.