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EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y SUS ETAPAS (Henry Fayol (Estudia (Proceso …

- - - - Fase mecánica: Planeación
        y Organización
      - Fase dinámica: Dirección
        y Control
      - Proceso
        Administrativo
        
        Principios de
        universidad
        
        Aplicación en todas
        partes
        
        Efecto espejo Planeación: Planeación,
        organización, dirección y control
        
        Planeación
        
        Objetivo: Esquema detallado
        a futuro
        
        Pasos principales:
        
        Definición de los objetivos organizacionales
        
        Determinar en donde se está en relación a los objetivos
        
        Desarrollar premisas considerando condiciones futuras
        
        Identificar y escoger entre cursos alternativos de acción
        
        Puesta en marcha de los planes y evaluar los resultados
        
        Principios de la planeación:
        
        Factibilidad
        
        Objetividad y cuantificación
        
        Flexibilidad
        
        Unidad
        
        Del camino de estrategias
        
        Organización
        
        Estructura
        
        Sistematización
        
        Jerarquía
        
        Correlación
        
        Unidad
        
        Funciones
        
        Etapas del proceso:
        
        Coordinación
        
        División de trabajo:
        Descripción de procesos Jerarquización,
        Departamentalización y Habilidades
        
        Principios de la organización:
        
        Del objetivo
        
        Especialización
        
        Jerarquía
        
        Paridad autoridad – responsabilidad
        
        Unidad de mano
        
        Difusión
        
        Amplitud o tramo de control
        
        De la coordinación
        
        Continuidad
        
        Importancia de la organización:
        
        Evita lentitud e ineficiencia
        
        Menos costos y más productividad
        
        Mejor manera de lograr objetivos
        
        Dirección
        
        Ejecución de planes
        Estructura:
        
        Comunicación
        
        Motivación
        
        Superación
        
        Proceso de dirección:
        
        Supervisión
        
        Dirección
        
        Toma de decisiones
        
        Integración
        
        Comunicación
        
        Motivación
        
        Principios de dirección:
        
        De la armonía del objetivo
        
        Impersonalidad del mando
        
        De la vía jerárquica
        
        De la resolución del conflicto
        
        Aprovechamiento del conflicto
        
        Dirección:
        
        Poner en marcha los
        lineamientos
        
        Logro de objetivos
        
        Comunicación necesaria
        
        Control
        
        Evaluación y medición
        
        Detectar y prever
        desviaciones
        
        Establecer medida
        correctivas
        
        Proceso de control:
        
        Establecimiento de estándares
        
        Medición de resultados
        
        Corrección
        
        Retroalimentación
        
        Principios:
        
        De equilibrio
        
        De los objetivos
        
        De la oportunidad
        
        De las desviaciones
        
        De la costeabilidad
        
        De excepción
        
        De la función controlada
        
        Medidas correctivas:
        
        Reduce costos
        
        Evita errores
        
        Retroalimenta
        
        REFERENCIA
        
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