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LIDERAZGO EMPRESARIAL ((¿Necesita cada jefe ser un líder? (SI (Aunque es…
LIDERAZGO EMPRESARIAL
- ¿Necesita cada jefe ser un líder?
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- ¿Hay un porcentaje ideal de líderes en una organización?
No, pues cada organización es diferente.
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- Dada la importancia de la comunicación, ¿puede una persona tímida convertirse en líder?
Si bien la comunicación no puede ser una cualidad a favor de las personas tímidas, puede que su fortaleza este en poder establecer buenas relaciones sociales. Por lo tanto, los tímidos normalmente no son jefes, pero muchos de ellos llegan a ser líderes.
- ¿Necesita poder un líder?
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- ¿Hay algún índice de éxito acerca de convertir a administradores comunes en líderes, por ejemplo, una prueba de efectividad?
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- ¿Existe un líder perfecto?
NO
Los buenos líderes siempre pueden ser mejores mediante el desarrollo de cualidades como la visión de futuro, la superación personal y de los demás, etc.
- ¿Cómo alguien puede ser un líder si cada vez hay menos comunicación cara a cara?
Por medio de la programación de reuniones regulares para que los colaboradores y líderes puedas establecer lazos y reafirmar los factores de motivación extrínseca e intriseca.
- ¿Puede alguien ser un buen líder, pero no un buen jefe?
Así como hay muchos jefes que no pueden dirigir, hay muchos líderes que no pueden administrar.
Sin embargo, la ausencia de uno de los dos, significa una gran perdida para la organización.
- ¿Cuál es el peor defecto que puede tener un líder?
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- ¿Cuál es la relación entre líderes y seguidores?
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- ¿Qué es mejor para una organización que no tiene grandes sumas de dinero para invertir en capacitación: tratar de formar equipos de líderes o simplemente concentrarse en formar un buen equipo de administradores eficientes?
No necesariamente.
Las posibilidades de fallas con un equipo de líderes es mayor que con la de un equipo de administradores, pues es necesario tomas en cuenta que los administradores pueden hacer las cosas, pero ellos deben tener líderes y destrezas de liderazgo.
- Si tanto se ha escrito sobre el liderazgo, ¿por qué hay tan pocos líderes en las compañías?
Las organizaciones que están rezagadas frente
a sus competidores a menudo carecen de líderes en todos sus niveles, mientras que las grandes organizaciones tienen líderes en toda la organización, de arriba a abajo.
- ¿Los líderes nacen o cualquiera puede ser un líder?
Los buenos líderes se desarrollan mediante un proceso interminable de auto-estudio, educación, capacitación y experiencia.
- ¿De qué manera la tecnología afecta el liderazgo y los líderes?
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- ¿Necesita motivación un líder?
SI
Los líderes deben estar motivados ya que esto les permite establecer objetivos y posteriormente cumplirlos, mediante un balance de motivaciones intrínsecas e extrínsecas.
- ¿Es siempre posible ser un buen líder?
SÍ
Siempre y cuando la persona este dispuesto a desarrollar las habilites necesarias y ponerlas en practica.
- ¿Cómo se mantiene la lealtad de los empleados en una organización que está reduciendo personal?
Sin duda, el liderazgo se trata más sobre permitir que las personas hagan las cosas lo mejor posible que sobre muestras de lealtad.