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CHAPTER12監督與吹哨者倫理 (什麼叫做吹哨者 (吹哨者 (外部吹哨者(將公司不當的行為訴諸媒體或向法院提起訴訟),…
CHAPTER12監督與吹哨者倫理
什麼叫做吹哨者
吹哨者
外部吹哨者(將公司不當的行為訴諸媒體或向法院提起訴訟)
內部吹哨者(將公司不當的行為透過正常管道反映給上層)
當員工發現公司不道德行為，應該勇敢舉發還是默默服從?
案例1務分立法院資訊處分析師揭發貪瀆案(吹哨者是一項值得鼓勵的政策嗎?)
吹哨者的恐慌
吹哨者心理上的威脅
害怕因為證據不足而被提告，因而傷害到自己或家庭
不知該信任誰或向什麼單位為求助
害怕被視為不忠誠、神經質等有缺陷的人格特質
感覺自己沒有足夠的能力來影響改變
個人或家人隱私不易保持
害怕相關單位置之不理，將不知如何收拾
害怕受到企業報復而失去工作
害怕傷害相關人士(吹哨者可能只是想改變現狀，而非針對個人)
案例3員工檢舉公司反被害(法律是否真的可以保護吹哨者?)
吹哨者倫理
只要滿足以下條件，揭發弊端是被允許的
弊端所產生的後果對於公眾會造成嚴重與重大損害
員工將顧慮報告給上司，但沒有得到滿意答覆，在組織內沒有任何其他申訴或檢舉管道
案例2美國SEC宣布頒發史上最高金額的吹哨者獎勵
吹哨者的法律保護
美國的吹哨者保護
淨水法案
安全飲水法
Lloyed-La Follette法案
能源重整法
糾錯法案
地面交通支援法
清淨空氣法
案十一世紀航太投資與改革法
吹哨者保護法