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PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI…
PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS
DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
Entorno Organizacional del SIglo XXI
Altos Niveles de incertidumbre y cambios permanentes.
Necesidad de dimensionarse incorporando nuevas estructuras más flexibles.
Incorporación de nuevos modelos de gestión.
LIDERAZGO
Conjunto de acciones que permiten orientar y comprometer a las personas a que sumen y desarrollen aprendizaje.
LIDERAZGO CON AUTORIDAD
Énfasis en la autoridad formal, atención en la posición y jerarquía
LIDERAZGO SIN AUTORIDAD
Tendencia en ganarse y enfatizar la autoridad informal y acercarse a ideas, valores, hábitos de las gente.
LIDERAZGO HOMBRES VS MUJERES
Hombre
Sentido de competencia y negociar la autoridad y el poder.
Mujeres
Utilizar el diálogo para resolver conflictos.
CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES DEL SIGLO XXI
Gestor y facilitador de procesos adaptivos.
Mediador entre las estructuras mentales.
Propiciar clima de confianza
Gestiona el estrés causado por los cambios
LIDERES CON MAYOR ÉXITO
Presenta una estrategia convincente
Moviliza y motiva a las personas a actualizar su visión especifica del futuro.
Diseña la organización con estructuras adecuadas
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
Capacidad de un jefe para dirigir.
La organización puede tener una plantación adecuada.
Es vital para la supervivencia de cualquier organización