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CH7人力資源與企業倫理 (勞資關係 (促進勞資合作的途徑 (勞資雙方，實行團體協商，簽定團體協約, 實施工業民主及參與制度，舉行工廠會議,…
CH7人力資源與企業倫理
勞資關係
概要
勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權，分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議行為之手段加以保障，來促進對等之勞資關係的集體勞動法制。
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