Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Opponering (arteikel (teori (verksamhetstyrning (funktion (både som en…

- - - - att undersöka hur Polykemi AB arbetar för att engagera och motivera sin personal genom dess verksamhetstyrning
    - - porter
      - blue ocean
      - Lindvall
        
        processorientering
        
        balanserat stykort
      - motivation
    - - Modern verksahetstyrningen, utifrån och in perspektiv med fokus på en effektiv och rättvis användning av mänskliga resurser
      - hur moderna är företag idag?
  - - - ansoff
        
        organisationens strategiska beteende matchar turbolensen i dess miljö, mottagligheten hos organisationens kapacitet överensstämmer med strategiens aggressivitet och kompetenserna i organisationens förmåga måste stödja varandra
    - - def
      - funktion
        
        både som en spegel för existerande förhållanden och ett verktyg för förändring
    - - mönstret av planering om hur man utnyttjar mänskliga resurser och vilka aktiviteter man använder sig av för att göra det möjligt för en verksamhet att uppnå sina önskvärda mål
    - - def
        
        process där man identifierar, mäter och samlar information om ett företags mänskliga resurser som kan leda till ökad effektivitet
      - value adding
        
        extern användning
        
        intern användning
    - - def
        
        en samling mätverktyg som syftar till att mäta hur väl ett företag hanterar kunder, personal och investerare
      - syfte
        
        verktyg för utformande av strategier i avseende till
        
        personal
        
        kunder
        
        investerare
  - - - frågeformulär via mail
      - anonymitet
      - semistrukturerade intervjuer
        
        skriftliga svar via email
      - urval
        
        utifrån kunskaper om verksamhetstyrning
    - - mail
        
        fördelar
        
        mindre tidskrävande
        
        mer tid för eftertanke
        
        nackdelar
        
        gränsar mot strukturerad intervju och kvantitativ metod