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CH07人力資源與企業管理 (p192人力資源 (任務派遣, 晉升/降職, 調動, 配置, 留停職/留薪, 人員僱用, 離職, 人力規劃, 資遣,…
CH07人力資源與企業管理
p192人力資源
任務派遣
晉升/降職
調動
配置
留停職/留薪
人員僱用
離職
人力規劃
資遣
退休
p188企業生命週期
成長期
維持勞資和諧，提振員工的動機與土氣
成熟期
控制員工成本和維持勞資和諧，並提高生產力
開創期
建立勞資關係的基本理念與組織
衰退期
要提高生產力，也要講求工作規則的彈性化，同時重視工作保障
p196加薪四法
勞動基準法
中小型企業發展條例
公司法
工廠法
p199維護工人權益
不使用強迫勞動
平等對待
不雇用童工
無不當對待
p188勞動三權
團結權
團體協約權
爭議權
p188勞動三法
團體協約法
勞資爭議處
工會法
p195升遷問題與薪資公平性
玻璃天花板
企業與機關團體中，某些特定族群，升遷到公司高級職務往往存在著不能明講的障礙
低薪