Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GESTÃO DO CONHECIMENTO (GROW: Using Artifical Intelligence to Screen Human…
GESTÃO DO CONHECIMENTO
cap 31 - Ensino e Pesquisa nos Hospitais
"Era do Conhecimento"
- mudanças aceleradas nas tecnologias e nos mercados
Gestão do Conhecimento - tendências norteadoras (OPAS)
Educação Médica
Descentralização das Experiências Clínicas - estímulo a atenção ambulatorial
Aprendizagem Baseado em Problemas = PBL
Ênfase em Novos Temas Médicos
Prática Clínica Precoce - evitar modelo "saúde-doença"
Currículos Orientados por Competência
Instituto de Ensino e Pesquisa
Avanço/ Disseminação do Conhecimento Científico =
"rede de troca de saberes"
Oferecer Atualização, Aperfeiçoamento e Especialização de Excelência
Prática Médica
Acreditação de Instituições/ Certificação Médica
Saúde Baseada em Evidências
Prevenção/ Promoção da Saúde
Incorporação Tecnológica
The Core Competence of the Corporation
"Core Competencies"
are the collective learning in the organization of work, especially how to coordinate diverse production skills and integrate multiple streams of technologies, delivering value
Communication, involvement, and a deep commitment to working across organizational boundaries
Contribution to the perceived customer benefits of the end product
Difficult for competitors to imitate
Potencial access to a wide variety of markets
Core Competencies X Core Products X End Products
Core Competencies X SBU (Strategic Business Unit)
GROW: Using Artifical Intelligence to Screen Human Intelligence
25 Competency Evaluation
Representation across different countries and cultures
Correlation to success in relevant job functions
Assessable by peers
Big 5 Personality Traits (IAT)
Extroverted X Introverted
Open X Conservative
Sensitive X Calm
Cooperative X Independent
Hard Working X Laid Back
GROW and Organizations
All Nippon Airways
Mitsubishi Corporation
Septeni Holdings
Vantagem Competitiva - Características
Não ser Imitável
Não ser Substituível por Equivalentes
Ter Valor
Neutralizar Ameaças
Potencializar Oportunidades
Ser Raro entre os Concorrentes Atuais e Potenciais
Fontes de Vantagem Competitiva e o Uso da Tecnologia GROW
Capacidade da Gestão em Consolidar e Integrar
Tecnologias Disponíveis
Competências Organizacionais
Empower Individual Business
Adaptação Rápida às Condições do Mercado
Telemedicina
Diagnóstico Preditivo - Big Data
Cirurgia Robótica
Metodologias de Produção/ Execução
Conjunto de Skills das Pessoas
Building Organizational Capacity
Top Priority: Hiring and Training Talent for AI
Paramount: Privacy and Security