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PERSONALE 1 (CONTRATTI (T indeterminato, T determinato, part time,…
PERSONALE 1
CONTRATTI
T indeterminato
T determinato
part time
intermittente
Interinale
importanza
reclutamento
formazione / addestramento
fidelizzazione
saper essere/ saper fare
INQUADRAMENTO
dirigenti
quadri
impiegati
operai
LAVORO SUBORDINATO
retribuzione
subordinazione
collaborazione
FONTI del rapporto
NORMATIVE: Costituzione, c.civile, leggi
SOCIALI: accordi e contratti
Risorsa umana