Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Thực hiện ktra - đ.giá và môi trường làm việc ở cơ sở (XD và điều hành…
Thực hiện ktra - đ.giá
và môi trường làm việc ở cơ sở
XD và điều hành chế độ ktra
Khái niệm
Ktra là đo lường và chẩn đoán hoạt động của đơn vị
nhằm đảm bảo mọi việc, mọi con người trong tổ chức
đang th.hiện theo đúng KH đã vạch ra
để hoàn thành mục tiêu
Gồm 3 công đoạn
XD các tiêu chuẩn ktra
Đo lường việc thực hiện các tiêu chí đã vạch ra
Điều chỉnh sự khác biệt giữa các tiêu chuẩn và kế hoạch
Tuân thủ yêu cầu
Dựa vào KH hành động của đơn vị và theo yêu cầu công việc
Bảo đảm cung cấp thông tin trung thực, khách quan và theo các tiêu chí đo lường thống nhất
chú trọng những khâu, công đoạn trọng tâm
Linh hoạt, phù hợp với bầu không khí của đơn vị và tiết kiệm
XD và điều hành chế độ đánh giá
Khái niệm
Đánh giá là đưa ra phán xét tốt, xấu về một cv nào đó,
về một bộ phận hay con người nào đó.
Cơ sở của đánh giá là yêu cầu đối với công việc, chức năng, nv của bộ phận hay cá nhân
Nội dung Đánh giá
ĐG Công việc
Số lượng, chất lượng, tiến độ, định mức...
đưa ra các KL cụ thể
ĐG con người
Chức danh và tiêu chuẩn hành nghề với các tiêu chuẩn chí hoàn thành hay không hoàn thành cv được giao;
thái độ với cv;
cống hiến cho đơn vị
ảnh hưởng đến người khách
Phương pháp ĐG
theo tiêu chuẩn,
theo thang điểm
theo nhận xét của số đông đ.nghiệp
Thẩm quyền ĐG
giao cho cb quản lý cấp trên trực tiếp
or tạp thể nơi cá nhân công tác
or sd đánh giá của khách hàng, đối tác
Mục đích ĐG
góp phần nâng cao chất lượng + hiệu quả cv
gắn liền với việc th.hiện chế độ động viên, khuyến khích
XD môi trường làm việc hiệu quả ở CS
Đoàn kết, chia sẻ, thân thiện, cảm thông và hỗ trợ lẫn nhau
Quan tâm XD truyền thống tốt đẹp của CQ
Quan tâm, nhân ái, thương yêu nhân viên, quần chúng