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GESTIÓN AMBIENTAL (ECOEFICIENCIA EMPRESARIAL (Implementación de un …

- - - - La actividad económica propia de toda empresa, referida a la producción de bienes o servicios, se enfoca a maximizar los beneficios económicos
      - El uso racional de los recursos naturales, los cuales
        constituyen el soporte biofísico de la actividad económica, pueden ser renovables o no renovables, y por tanto deben ser observadas sus caracteristicas para su correcta utilización y evitar su agotamiento
      - Las emisiones de residuos como resultados de la actividad productiva, entendidos como los efectos negativos colaterales que pueden provocar las empresas y que afectan la interacción entre los sistemas naturales y sociales del globo terraqueo
  - - - La base conceptual de ecoeficiencia y de desarrollo sostenible organizacional.
      - Modelos voluntarios como normas ISO, que se elaboran a través de acuerdos multilaterales como
        pauta de comportamiento a seguir a nivel internacional y que se acogen a un país en particular
      - Metodologías prácticas para valorar la gestión ambiental y la sostenibilidad utilizando indicadores.
      - Directrices, normas y guías internacionales en responsabilidad social y sostenibilidad empresarial
        y normas de desempeño sobre sostenibilidad ambiental y social
      - Requisitos legales aplicables a cumplimentar
      - Herramientas de gestión ambiental no normalizadas como producción más limpia (P+L), gestión de residuos y de residuos peligrosos, filosofía de las 3Rs, entre otras.
      - PASO 1
        
        Análisis del contexto de la organización
        
        Es necesario determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para el propósito de la organización y que afectan su capacidad para lograr los resultados previstos de su SGA.
        
        COMPETITIVO EXTERNO
        
        AIRE
        
        USO DE SUELO
        
        CONTAMINACIÓN
        
        DISPONIBILIDAD DE
        RECURSOS NATURALES
        
        BIODIVERSIDAD
        
        CONTESTO CULTURAL,
        SOCIAL,
        POLÍTICO LEGAL
        REGLAMENTARIO,
        FINANCIERO,
        TECNOLOGÍCO,
        
        CLIMA
        
        En cuanto a las cuestiones pertinentes al contexto interno
        se pueden considerar:
        
        Empresas conjuntas y servicios contratados
        
        Matriz de relaciones de la empresa, roles y responsabilidades y autoridades
        
        Dirección y estructura organizativa
        
        El cumplimiento legal: situación y tendencias
        
        Políticas, objetivos y estrategias: propósito, visión, negocios, objetivos, estrategias y recursos que son necesarios para alcanzarlos
        
        Capacidad y competencia: capacidad y conocimiento en términos de recursos y competencias, por ejemplo, de capital, tiempo, personas, lenguaje, procesos, sistemas y tecnologías, y su mantenimien
      - PASO 2
        
        Sistema de gestión ambiental y su alcance
        
        Si el propósito de la organización es la mejora de su desempeño ambiental, la misma puede establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental, que incluya los procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los requisitos establecidos
        
        Las cuestiones externas e internas.
        
        Los requisitos legales y otros requisitos.
        Las unidades, funciones y límites físicos de la organización.
        Sus actividades, productos y servicios.
        Su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia.
      - PASO 3
        
        Establecer la política ambiental de la organización
        
        Teniendo en cuenta el propósito de la organización, análisis del contexto y necesidades y expectativas de la PI se
        ha de establecer una política ambiental
      - PASO 4
        
        Planificar el sistema
        
        A partir de los resultados de los pasos anteriores, la organización debe planificar el SGA y establecer, implementar
        y mantener los procesos necesarios.
      - PASO 5
        
        Requisitos para el apoyo del SGA
        
        Los requisitos de apoyo están relacionados con determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del SGA, así como la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo su control, que afecte al desempeño ambiental de la organización y su capacidad para cumplir sus requisitos legales y otros requisitos.
      - PASO 6
        
        Planificación y control operacional
        
        En coherencia con la perspectiva del ciclo de vida y de la cadena de valor, la empresa debe:
        
        Establecer los controles, según corresponda, para asegurarse de que los requisitos del SGA se aborden en el proceso de diseño y desarrollo del producto o servicio, considerando cada etapa de su ciclo de vida.
      - PASO 7
        
        . Evaluación del desempeño
        
        Seguimiento, medición, análisis y evaluación
        
        Auditoría interna
        
        Revisión por la dirección
      - PASO 8
        
        Mejora
        
        No conformidad y acción correctiva
        
        Mejora continua