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OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) (Os…
OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)
Saúde ocupacional e séries de avaliação de segurança - Definição:
É uma norma usada para um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho que ajuda uma organização no controle dos seus riscos e a melhorar o seu desempenho neste espaço.
Quem pode usar?
Todas as organizações, é necessário obter certificação através do INMETRO se quiser trabalhar com ela.
Os benefícios:
Melhorar a moral dos colaboradores e reduzir o número de reclamações;
Credibilidade por ter seu sistema de gestão independentemente avaliado.
Reduzir os riscos e contribuir para um ambiente de trabalho saudável;
Redução dos custos.
melhoria na imagem da empresa.
Ganho de mercado;
Aumento da produtividade;
Melhoria na qualidade dos serviços e produtos.
Objetivo:
Auxiliar as empresas a controlar os riscos ambientais que venham a existir na empresa, preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
QVT: Qualidade de vida no trabalho.
É o grau de satisfação que um funcionário tem com as funções exercidas e com o local em que trabalha.
Garantir um auto nível de qualidade de vida no trabalho faz parte da ação conjunta entre gestores, empresários e equipe de gestão de pessoas.
Investir em equipamentos e maquinários, estimular a gentileza entre colaboradores são algumas das muitas iniciativas que a organização pode ter para que todos tenham QVT.
Como conquistar a QVT?
1-Ter responsabilidade;
2-Saber trabalhar em equipe;
3-Ficar longe de fofocas;
4-Manter o foco no seu trabalho;
5-Cultivar bons relacionamentos;
6-Ser gentil e amigável;
7-Ser profissional;
8-Ter qualidade de vida fora do trabalho.
Agentes agressores a saúde
Agentes físicos:
Ruídos e vibrações;
Pressão anormal;
Temperaturas extremas;
Radiação.
Agentes químicos:
Poeira e fumo;
Névoas e neblinas;
Gases e vapores.
Agentes biológicos:
Bactérias;
Fungos;
Parasitas;
Protozoários;
Vírus.
NR-17 ergonomia
Essa norma regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho ás característica psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Benefícios
Estabelecer um convívio com pessoas saudáveis.
Diminuição funcionários com problemas de saúde.
Impactamento no faturamento e crescimento da empresa.