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RELACIONES DE TRABAJO (Características (Rescisión (Terminación de las…
RELACIONES DE TRABAJO
¿En qué consiste?
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Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
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Sujetos involucrados
TRABAJADOR
El art. 8° de la ley laboral vigente: "trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado"
EMPLEADOR
Art. 10 de la Ley Laboral: persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
INTERMEDIARIO
Es aquel que contrato a nombre y beneficio de un tercero, los servicios del trabajador
Características
Suspensión
Evitar una ruptura definitiva, exonera temporalmente al trabajador, y generalmente también al empleador, del cumplimiento de sus obligaciones esenciales.
Rescisión
Terminación de las relaciones de trabajo a petición de uno de los sujetos que intervienen en el vinculo laboral, cuando una de las partes incumple con sus obligaciones.
El patrón que rescinda la relación de trabajo debe comprobar en el juicio laboral correspondiente la causal de despido.
Duración
Puede ser por tiempo determinado o indeterminado, hasta que una de las partes decida la rescisión de la relación laboral
Creación
Cuando el trabajador firma un contrato laboral por parte del empleador para prestar sus servicios a cambio de una remuneración
Terminación
Es una forma de terminación de los contratos debido al incumplimiento de lo estipulado por cualquiera de las partes.