Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (MODELOS DE GESTÃO NÃO SÃO FACILMENTE COPIADOS,…

- - - - IMPORTANTE O COLABORADOR ENTENDER OS PROCESSOS DE PROMOÇÃO, REMUNERAÇÃO E ESTRATÉGIAS, VISÃO DO NEGÓCIO!
    - - OFERECER DIFERENTES FORMAS DE RECOMPENSAR
      - DEIXAR CLARO AS OPORTUNIDADES
      - ATRIBUIR DESAFIOS PROPORCIONAIS E PROPOR METAS
      - PROMOVER EQUILIBRIO E ATRIBUIR MÉRITO AS COMPENSAÇÕES
      - SER ATIVO NO ESCLARECIMENTO DAS ESTRATÉGIAS DE TRANSFORMAÇÃO
      - SER CRIATIVO NAS PROPOSTAS DE REMUNERAÇÃO
      - ALINHAR EXPECTATIVAS É O DESAFIO!
- - - - ESSENCIAL TER MODELO DE REMUNERAÇÃO TRANSPARENTE EM ALGUMA MEDIDA
- - - - CONSOLIDAÇÃO DOS PLAYERS
      - FRAGMENTAÇÃO DO MERCADO
      - COMPETIÇÃO CRECENTE
      - LIMITAÇÃO PARA O CRESICMENTO
    - - CROSS SELLING
      - NOVAS HABILIDADES
      - NOVOS PERFIS PROFISSIONAIS