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GESTÃO DE PESSOAS AULA 6 30/05/19 AVALIAR A IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DE…

- - - - politicas claras de reconhecimento
        
        vincular remuneração ao sucesso de projetos específicos
        
        Insentivos de longo prazo para gerar valor as empresas
        
        Alinhar planos executivos com objetivos de transformação
        
        recompensar cultura de experimentação e inovação
        
        criar possibilidade de ganhar mais
      - falta de regras claras levam as pessoas a se voltarem a politica
- - - - Riscos
        
        Crise de confiança entre os times PR e a nova linha de negócio EPP
        
        Perda de clientes pela perda do consultor
        
        Alienação/perda dos top performers do negócio atual
      - Oportunidades
        
        Melhorar o posicionamento competitivo
        
        Aumentar o clients revenue wallet share
        
        Quebrar "silo mentality"
        
        Melhorar o clima de trabalho com maior colaboração inter-práticas
- - - - criação de nova linha de serviços
        
        EPP