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La remuneración (La recompensa a cambio realizar tareas en la…
La remuneración
La recompensa a cambio realizar tareas en la organización.
TIPOS
INDIRECTA
Se desprende de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo y del plan de prestaciones
DIRECTA
salarios, bonos, premios y comisiones.
IMPLEMENTACION DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD
El salario
la paga por un trabajo
Composición se debe a
Factores internos
Tipos de puestos
Competividad en la empresa
Desempeño general de la organizacion
Política Salarial
Factores externos
Legislación Laboral
Competencia en el mercado
Situación del mercado
VALUAR EL PUESTO
Los métodos que existen
comparación de factores
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valuación por puntos
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jerarquización de factores
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es una
Es
es
su
Para gestionar sueldos y salarios se debe
en la cual