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Fundamentos de Administración - Henry Fayol (AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD…
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Fayol creia que los gerentes deben conservar la responsabilidad final pero tambien necesitan dar a sus subalternos autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio . El problema consiste en encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.
Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto sera el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles , de acuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior ) y sanciones para las infracciones ,aplicadas con justicia.
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Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la organización como un todo.
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Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él.
Una alta tasa de rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.
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