Accueil des nouveaux arrivants contractuels
RDV RH
Serpent de l'intégration ; jeu de piste
personnes incontournables
consignes pour la qualité
3 semaines
utilisé pour l'entretien de suivi de période d'essai
fait en autonomie
sur mesure en fonction du profil
validation au fil des rencontres
recrutement avec les CFC
RH
formateurs
tutorat officiel
point fin de période d'essai
accompagnement CFC
3 temps forts temps de rencontre
voeux en janvier réunion des eprsonnels
juillet
septembre
N+1 dispo pour première demi journée
RDV RH
RDV qualité
RDV direction
rapport d'étonnement
process d'intégration questions fermées
ce qui étonne / fonctionnement... questions ouvertes
amélioration Greta
Grille Annexe 6 pour l'entretien
Compétences
Points de vigilance
Points forts
Environnement de travail
codes ?
formation des nouveaux arrivants
capform
demi journée
accueil des prestataires extérieurs ?
quelles sont les infos minimum ?
livret spécifique