Accueil des nouveaux arrivants contractuels

RDV RH

Serpent de l'intégration ; jeu de piste

personnes incontournables

consignes pour la qualité

3 semaines

utilisé pour l'entretien de suivi de période d'essai

fait en autonomie

sur mesure en fonction du profil

validation au fil des rencontres

recrutement avec les CFC

RH

formateurs

tutorat officiel

point fin de période d'essai

accompagnement CFC

3 temps forts temps de rencontre

voeux en janvier réunion des eprsonnels

juillet

septembre

N+1 dispo pour première demi journée

RDV RH

RDV qualité

RDV direction

rapport d'étonnement

process d'intégration questions fermées

ce qui étonne / fonctionnement... questions ouvertes

amélioration Greta

Grille Annexe 6 pour l'entretien

Compétences

Points de vigilance

Points forts

Environnement de travail

codes ?

formation des nouveaux arrivants

capform

demi journée

accueil des prestataires extérieurs ?

quelles sont les infos minimum ?

livret spécifique