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Accueil des nouveaux arrivants contractuels (recrutement avec les CFC (3…
Accueil des nouveaux arrivants contractuels
RDV RH
Serpent de l'intégration ; jeu de piste
personnes incontournables
consignes pour la qualité
3 semaines
utilisé pour l'entretien de suivi de période d'essai
fait en autonomie
sur mesure en fonction du profil
validation au fil des rencontres
Grille Annexe 6 pour l'entretien
Compétences
Points de vigilance
Points forts
Environnement de travail
recrutement avec les CFC
RH
formateurs
tutorat officiel
point fin de période d'essai
accompagnement CFC
3 temps forts temps de rencontre
voeux en janvier réunion des eprsonnels
juillet
septembre
N+1 dispo pour première demi journée
RDV RH
RDV qualité
RDV direction
rapport d'étonnement
process d'intégration questions fermées
ce qui étonne / fonctionnement... questions ouvertes
amélioration Greta
codes ?
formation des nouveaux arrivants
capform
demi journée
accueil des prestataires extérieurs ?
quelles sont les infos minimum ?
livret spécifique