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CH7 人力資源與企業倫理 (性騷擾或 不當對待 (不雇用童工, 不強迫勞動, 平等對待, 無不當對待), 勞資關係 (生命週期…
CH7
人力資源與企業倫理
性騷擾或
不當對待
不雇用童工
不強迫勞動
平等對待
無不當對待
勞資關係
生命週期
開創期：勞資關係建立基本理念與組織
成長期：維持和諧，提升員工士氣
成熟期：控制成本，提高生產力
衰退期：提高生產力，講求工作保障
勞動三法
工會法
團體協約法
勞資爭議處理法
薪資問題與
薪酬公平
天花板現象
法律觀點
依據雙方所定雇傭條約而產生的權利義務
社會觀點
勞資雙方彼此間的人際、情感、倫理關係
資管系3A
0524085
劉心荷
員工招募與歧視
幸福企業