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CH12 監督與吹哨者倫理 (吹哨者的恐慌 (害怕被視為不忠誠、神經質等有缺陷的人格特質, 害怕因證據不足而被提告。因而傷害自己的家庭,…
CH12 監督與吹哨者倫理
吹哨者倫理
行政倫理：遵循公司的忠誠要求
道德倫理：遵從良心道德的判斷
吹哨者的恐慌
害怕被視為不忠誠、神經質等有缺陷的人格特質
害怕因證據不足而被提告。因而傷害自己的家庭
個人或家庭隱私不意保持
不知該信任誰或向什麼單位求助
害怕受到企業報復而失去工作
感覺自己沒有足夠的能力來影響改變
害怕相關單位會置之不理，將不知如何收拾
害怕傷害相關人士
什麼叫做吹哨者？
外部吹哨者
(External Whistleblower)
員工選擇向政府相關部門舉發、訴諸媒體或向法院提出訴訟。
內部吹哨者
(International Whistleblower)
員工選擇將公司不當的行為透過適當管道反應給上屬或公司高層。
定義：個人對政府部門、企業、非營利組織中違法或不當行為對內部監理或外界單位採取告發。
吹哨者的法律保護
日本
吹哨者須在該單位任職
向外部通報須符合規定
英國
應優先從內部管道通報
用同一部法律規範公部門與私部門
對未來求職保障
台灣
獎金為誘因缺乏保護措施
欠缺支持檢舉的制度設計
美國
給予損害的救濟
沒有後顧之憂
禁止雇主對吹哨者的不利處分
案例
安隆風暴吹哨者
毒蛋風波吹哨者
頂新食安風暴高層不願作證
行政倫理: 嚴守公司機密，服從組織忠誠要求
立法院資訊處分析師揭發貪瀆案