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LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (2.-Perspectivas del Director…
LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.-Engloba
Liderazgo es un Proyecto, una idea, un reto que nos obliga a todos.
Profesional de RRHH (Director de RRHH)
Líder Prescendibilidad
Romper dependencias y ataduras esclavizantes estriba en el encanto de su misión, cumplir la meta u objetivos.
Líder Imprescindible
Debilidad , contrasentido, nadie es imprescindible.
2.-Perspectivas del Director
Coordinar, aunar y organizar funciones y tareas a lo miembros del equipo
a)
Superior Inmediato
influye a su grupo de colaboradores o seguidores.
Su estilo de dirección mejora el clima laboral la comunicación y diálogo, es decir la interración entre los miembros, incide en el desarrollo de los mismos.
b)
Rol de Directivo
Influye en el desarrollo del capital humano
Contribuye a explotar el talento y capacidad de los miembros de la organización.
3.-Dimensiones del Liderazgo
2.-Habilidades requeridas, destrezas (comunicación, capacidad de escucha, valora las opiniones de trabajar en equipo).
3.-Actitudes de servicio y colaboración-principios y valores
1..Gobierna arropado por la influencia del saber, desde autoridad y magistradura de las ideas.
5.-La Autoridad del Saber
El poder no es bueno ni malo, adquiere sentido por la decision de quien lo usa
Actuar sin que se note su sello profesional pero siempre supervisando y direccionando a los colaboradores
Generar confianza disposición de servir.
4.-Unidad en la Diversidad
Comunicación Herramienta Potente y Valiosa deber estar presente en todo tipo de liderazgos
Cuidar que la comunicación utilizarla adecuadamente debido que puede comvertirse en una arma peligrosa y tramposa en el liderazgo.
Lider debe fomentar valores universales y ponerlos en práctica
Ligar la Inteligencia con valores un lider moderno
6.-Compromiso con la educación
Extraer todo el conocimiento de los seres humanos que poseen en su interior
Objetivo persona-puesto detectar el perfil profesional de una candidato es decir el mejor idoneo para el puesto de trabajo.
Un ambiente labolar adecuado para realizar su trabajo
7.-Liderazgo, una vocación personal
Conjunto de características y actiitudes que debe poseer el responsable de RRHH y que transmita a sus colaboradores para que la interioricen y sean parte de su vida laboral.