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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL (SE CONSIDERA EXITOSO A UN LÍDER CUANDO…
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Resulta de múltiples aproximaciones.
Varios tipos de liderazgo
Aspectos comunes a todos los liderazgo
Es un proceso
Es influencia sobre los demás
Ocurre en un contexto grupal
Supone el logro de objetivos y metas
Forma de liderazgo que se desarrolla por el establecimiento de ligas psicológicas y sociales del líder en relación con sus seguidores, tiene un carácter revolucionaria, trascendente y suele romper con lo tradicional
TIPOS DE LÍDER TRANSFORMACIONAL
Líder intelectual:
trabaja con ideas normativas y analíticas, no se desvincula del contexto social, intenta cambiarlo y tiene una conciencia de propósito.
Líder reformador:
destaca por sus habilidades políticas, es estratega y proclive a las alianzas. Se trata de un tipo de liderazgo moral, con poder de negociación.
Líder revolucionario:
encabeza transformaciones de todo un sistema social, se encuentra totalmente dedicado a la causa, genera una conciencia social y política entre distintos líderes y seguidores.
EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
. Tratan de potenciar el compromiso con los problemas y retos escolares, mejorar las cualidades y capacidades de las personas que integran la institución a través de estímulos intelectuales y considera la individualización
SE CONSIDERA EXITOSO A UN LÍDER CUANDO
Administración de la impresión que causa para mostrar su competencia.
Articulación de objetivos ideológicos.
Definición de los roles de los subordinados en términos de valores ideológicos.
Promoción de sí mismo como modelo.
Comunicación de altas expectativas y confianza en los subordinados.
Diseño de actitudes que favorecen los motivos de los seguidores.