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績效評估建構行為指標 (任務性 (努力 (成長 (尊重 (發展 (忠誠度 (被利用價值 (雙贏))))), 本職 (任務 (要求 (成功 (支持…

- - - - 肯定
        
        專業
        
        利益最大
        
        指標性
  - - - 要求
        
        精進
        
        安全
        
        觀感
  - - - 尊重
        
        發展
        
        忠誠度
        
        被利用價值
        
        雙贏
    - - 任務
        
        要求
        
        成功
        
        支持
        
        生活品質
        
        熱忱
- - - - 穩定
        
        改變
        
        積極
  - - - 肯定
        
        未來
        
        薪資對價
        
        開心生活
  - - - 學習
        
        融入
        
        相處
        
        調整
        
        改變
- - - - 挑戰
        
        穩定
        
        自我滿足
        
        團隊合作
    - - 歡樂
        
        效率
        
        和諧
        
        團隊合作
  - - - 快樂
        
        順心
        
        包容
        
        經營
- - - - 薪資對價
        
        成就感