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Administración y selección de recursos humanos Cap. 11 (Recursos…
Administración y selección
de recursos humanos Cap. 11
Definición de la integración de personal
Recursos gerenciales disponibles
El inventario de administradores
Fuentes
de información externas e internas
La integración de personal
La función
de la integración de personal
se relaciona
con el sistema de administración total
la base de los planes de la organización necesarios para alcanzar sus objetivos.
los gerentes bien capacitados crean un ambiente donde las personas, al trabajar en grupos, pueden lograr los objetivos de la empresa
Enfoque sistémico en la selección
Enfoque sistémico
Cubrir y mantener
cubiertos los cargos en la
estructura de la organización
Factores situacionales que afectan la integración
de personal
Ambiente externo
Los factores del ambiente externo afectan la integración de personal en varios aspectos, estas influencias pueden agruparse en restricciones u oportunidades educativas
Ambiente interno
Los factores internos elegidos para este análisis se refieren tanto a la integración de puestos gerenciales con personal de dentro y fuera de la empresa
Requisitos del cargo y diseño del puesto
Identificar los requisitos del puesto
Orientación y socialización para los nuevos empleados
