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Administración y selección de recursos humanos. (8. Proceso de orientación…

- - - - Cambio de planes de la compañía, Contratación externa, Despidos, Retiros anticipados
      - Capacitación y desarrollo, Compensación, Reclutamiento
      - Selección, Contratación, Promoción
      - Capacitación y desarrollo si se esperan cambios futuros en la demanda
  - - - Actitudes que prevalecen en la sociedad: actitud hacia el trabajo, leyes y reglamentos que influyen en la integración de personal de manera directa
      - Nivel educativo
    - - Tareas
      - Tecnología
      - Las metas organizacionales
      - Estructura de la organización
  - - - Administradores del país huésped
      - Administradores de terceros países
      - Administradores del país de origen de la empresa
      - Explicar la política de competencia abierta y las formas de hacer más efectiva la integración de recursos humanos