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CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL (SISTEMA DE VALORES (ATENÇÃO AOS DETALHES,…
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE VALORES
ATENÇÃO AOS DETALHES
ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS
INOVAÇÃO
FOCO NA PESSOA
FOCO NA EQUIPE
AGRESSIVIDADE
ESTABILIDADE
SUBCULTURAS
CULTURA QUE EXPRESSA VALORES COMPARTILHADOS POR ALGUNS
VALORES ESSENCIAIS
VALORES BÁSICOS OU DOMINANTES COMPARTILHADOS POR TODA ORGANIZAÇÃO
CULTURA DOMINANTE
CULTURA QUE EXPRESSA OS VALORES ESSENCIAIS
O QUE FAZEM A CULTURA?
DEFINIDORA DE FRONTEIRAS
SENTIDO DE IDENTIDADE AOS MEMBROS
ESTIMULA A ESTABILIDADE DO SISTEMA SOCIAL
DEFINE AS "REGRAS DO JOGO"
DA FORMA AS ATITUDES E COMPORTAMENTO DOS MEMBROS
CULTURA COMO UM PASSIVO
INSTITUCIONALIZAÇÃO
BARREIRA À MUDANÇA
BARREIRA À DIVERSIDADE
BARREIRA A AQUISIÇÕES E FUSÕES
CRIAÇÃO DE CULTURA
CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM PENSAMENTOS E SENTIMENTOS SEMÂNTICOS
MOLDAM O FUNCIONÁRIO DE ACORDO COM SUA FORMA DE PENSAR E SENTIR
O COMPORTAMENTO DOS FUNDADORES ESTIMULAM OS FUNCIONÁRIOS A SE IDENTIFICAR COM SEUS VALORES, CONVICÇÕES E PREMISSAS
PROCESSO QUE ADAPTA OS FUNCIONÁRIOS
PRÉ-CHEGADA
ENCONTRO
METAMORFOSE
COMPROMETIMENTO
ROTATIVIDADE
PRODUTIVIDADE
CULTURA
RITUAIS
SÍMBOLOS MATERIAIS
HISTÓRIAS
LINGUAGEM
CULTURA POSITIVA
CONSIDERAR O POTENCIAL DO FUNCIONÁARIO COMO BASE
MAIS RECOMPENSA, MENOS PUNIÇÃO
PRIVILEGIAR A VITALIDADE E O CRESCIMENTO
ORGANIZAÇÃO ESPIRITUAL
FORTE SENTIMENTO DE PROPÓSITO
CONFIANÇA E RESPEITO
PRÁTICAS HUMANISTAS DE TRABALHO
TOLERÂNCIA COM AS EXPRESSÕES DE FUNCIONÁRIOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA X CULTURA
DEFINIÇÃO
FORMAS - CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO
CÓDIGO DE ÉTICA
VESTIMENTAS
FILOSOFIA, PRINCÍPIOS E VALORES
MISSÃO E VISÃO
ICEBERG DA CULTURA
COMPONENTES VISÍVEIS
COMPONENTES INVISÍVEIS
INFLUÊNCIAS DA CULTURA
MODELO DE GESTÃO
ÁREA GEOGRÁFICA
RAMO/ATIVIDADE
COLABORADOR X EMPRESA
INSATISFEITO E NÃO COMPROMETIDO
SATISFEITO E COMPROMETIDO
VARIÁVEIS QUE AFETAM O CLIMA
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
MUDANÇA
ASPECTOS PESSOAIS
CONDIÇÕES DE TRABALHO
AMBIENTE PSICOLÓGICO
AMBIENTE SOCIAL
AMBIENTE FÍSICO
MOTIVAÇÃO
CLIMA
CARACTERÍSTICAS
VARIAÇÕES
PESQUISA
DIMENSÕES E FATORES
ORGANIZACIONAL
INFORMAL
PSICOLÓGICA