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LIDERAZGO (Modelo emergente (Liderazgo transformacional (Incorpora la…
LIDERAZGO
Modelo emergente
Liderazgo transformacional
Incorpora la función inspiradora y la catalizadora del líder que es capaz de impulsar a sus colaboradores.
Liderazgo estratégico
Evolución del carismático y transformacional - VICA
Liderazgo carismático
Este líder es destacado por una excepcional santidad y ejemplo de persona.
Liderazgo transaccional
La relación entre el líder y sus miembros se basa en una serie de cambios.
Modelos situacionales o de la contingencia
Modelo situacional de Hersey y madurez
Depende de la interacción del líder y sus subordinados y las situaciones
Estilos: Explicativo, de convencimiento, de participación y de delegación
Intercambio de líder y sus miembros
Por tiempo se forma una grupo llamado "camarilla"
Reciben mayor atención y mayores recompensas.
Contingencia de Fiedler
El desempeño basado en la vinculación del líder y sus subordinados
Posición de poder
Relaciones ente el líder y los miembros
Estructura de la tarea
Trayecto a la meta
Busca la ayuda, orientación en el objetivo organizacional
Apoyo
Directivo
Participativo
Orientado a los logros
Modelos tradicionales
M. conductual
Basado en la conducta (qué y cómo hacen)
Consideración: Relación de confianza con sus subordinados trato de igualdad
Estructura de inicio: Metas definidas y trabaja en cumplir todas sus tareas.
M. de los rasgos
Enfocado a las características que tiene una persona como líder
Madurez y amplitud de visión
Necesidad de logros
Inteligencia
Honestidad
Concepto
Conjunto de habilidades generales para influir en las personas o en un grupo de trabajo determinado