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MOTIVACIÓN (Proceso (Evaluación de desempeño y metas, Reevaluación de…

- - - - Los empleados compara su esfuerzos con los otros en busca de igualdad.
    - - Las personas se sienten motivadas cuando tiene metas trazadas.
    - - Los empleados tienen más posibilidad de motivarse cuando sienten que sus esfuerzos son reconocidos.
    - - Alude a que una persona tiene la capacidad de concluir una tarea.
  - - - Planteó tres grupos de necesidades fundamentales: existencia, relación y crecimiento.
    - - Propuso dos conjuntos de factores: De higiene y motivación, ambos responsables de la satisfacción.
    - - Plantea que tenemos 5 necesidades que se busca satisfacer.
    - - Plantea que posemos 3 necesidades fundamentales que son aprendidas del entorno.