Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Verletzung der Arbeitspflicht (Möglichkeiten AG bei Nicht…
Verletzung der Arbeitspflicht
Arbeitsleistung
Leistung unter angemessener Anspannung der Kräfte
fehlerhafte Arbeit berechtigt nicht zur Lohnminderung
Nichtleistung
AN erbringt keine Arbeitsleistung, z. B. Verweigerung
Schlechtleistung
zu viel Ausschuss
zu langsam
Beschädigung fremder Gegenstände
Möglichkeiten AG bei Nicht-/Schlechtleistung
Klage auf Erbringung
kann nicht vollstreckt werden
bringt AG nichts
Ermahnung/Abmahnung
Kündigung
Verweigerung des Arbeitsentgelts bei Nichterfüllung
Geltendmachung von Schadensersatz
Arbeitnehmerhaftung
nach zivilrechtlichen Grundsätzen volle Haftung bei schuldhafter Verursachung
unbillig, weil
AN arbeitet für wirtschaftliche Interessen des AG
AN kann den Bereich nicht vollständig überwachen
Vergütung deckt Risiko von Beschädigungen nicht ab
AG hat erheblichen Vorteil von Arbeitsleistung des AN -> Gewinn
Haftung
grobe Fahrlässigkeit
Haftung AN auf vollen Schadensersatz
Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls
Möglichkeit der Haftungsbegrenzung
mittlere Fahrlässigkeit
Teilung des Schadens zwischen AG und AN
Umstände des Einzelfalls entschiden
leichte Fahrlässigkeit
keine Haftung des AN
Geltungsbereich
Haftungsbeschränkung gilt im Innenbereich
Außenbereich
allgemeine zivilrechtliche Grundsätze bei schuldhaften Handeln
bei keiner Haftung im Innenbereich kann der AN vom AG verlangen ihn von Schadensersatzansprüchen freizustellen -> Verpflichtung AG gegenüber Dritten
Haftungsbeschränkung des AN auch bei direktem Mitverschulden des AG -> Haftungsausschluss oder günstigere Schadensaufteilung