Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ВОЗРАСТ ЗАКЛЮЧЕНИЯ (МОЛОЖЕ 14 Л (В…

- - - - ЛИЧНО ВЫПОЛНЯТЬ ОПРЕДЕЛЕННУЮ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ФУН-Ю
        
        СОБЛЮДАТЬ ДЕЙСТВУЮЩИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПРАВИЛА ТР РАСПОР
    - - ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ РАБОТУ ПО ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУД ФУН-ИИ
        
        ОБЕСПЕЧИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА
        
        СВОЕВРЕМЕННО И В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗП
  - - - В ОРГАНИЗАЦИЯХ КИНЕМАТОГР(КУЛЬТУРА) - С СОГЛАСИЯ 1 ИЗ РОДИТЕЛЕЙ И ОРГПНА ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
    - - ВЫПОЛНЕНИЕ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ ЛЕГКОГО ТРУДА. КОТ НЕ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ И НЕ НАРУШАЕТ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ, С СОГЛАСИЯ 1 ИЗ РОДИТЕЛЕЙ И ОРГАНА ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
    - - ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЕГКОГО ТРУДА В СЛУЧАЯХ ПОЛУЧЕНИЯ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ\ОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
    - - ОБЩЕЕ ПРАВИЛО ЗАКЛЮЧ ТР ДОГ
    - - ВЫПОЛНЕНИЕ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ. РАБОТА МОЖЕТ ПРИЧИНИТЬ ВРЕД ИХ ЗДОРОВЬЮ И НРАВТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ
  - - - ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ТД
        
        ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
        
        ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
        
        ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ (СО СТОРОНЫ РАБОТНИКА)
        
        ПО НЕВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ (СО СТОРОНЫ РАБОТНИКА)
        
        ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН
- - - - ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
        
        МЕХАНИЗМ ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ ИНФЛЯЦИИ
        
        ЗАНЯТОСТЬ, ПЕРЕОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
        
        РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
        
        ЭКОЛОГИЧ БЕЗОПАСНОСТЬ
        
        ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ