Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ORGANIZACION (Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos…

- - - - Tecnicas deben de equilibrarse de acuerdo con su eficiencia general en la obtencion de los fines de la empresa
    - - La estructura de la organizacion puede cumplir mas adecuadamente sus propositos si dispone de mecanismos que la hagan flexible
    - - La delegacion de autoridad permiten que el administrador diseñe y mantenga un ambiente adecuado para el trabajo
        
        PUESTOS FUNCIONALES PRIMARIOS O BASICOS
        
        • Gerencia General
        
        • Auxiliar de Contabilidad
        
        • Asesor de Ventas
        
        • Gerencia de Marketing
        
        • Gerencia de Producción
        
        • Reclutamiento, Selección y Capacitación
        
        • Almacén
        
        • Mantenimiento Industrial
        
        • Gerencia de Recursos Humanos
        
        • Contabilidad
        
        • Asesor en Financiamiento
        
        • Spots Publicitario
        
        • Asesor de Gerente General
  - - - ESTRUCTURA
        
        TAMAÑO
        
        LOCALIZACION
        
        PRODUCCION
        
        PROPIEDAD
        
        -Publicas, Privada, Mixta
        
        -Bienes, Servicios
        
        -Multinacional, -Internacional
        
        -Grande, Mediana, Pequeña
        
        -Fornales, Informales
        
        Organizaciones Jerarquicas
        
        Funcionales
        
        Por Producto
        
        Mixtos
        
        Por Mercados
        
        Organizaciones No Jerarquicas
      - -Con fin de lucro, sin fin de lucro
- - - - Funcional
        
        Por Producto
        
        Por Cliente
        
        Geografia
        
        Por proceso
- - - - Ordenar las actividades y asignar responsables
        
        Establecer medios materiales y humanos
        
        Implantar sistema de comunicacion
        
        Fijar un sistema de Control