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LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES GARANTÍAS (CLASES (finalidades…
LAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES
GARANTÍAS
La libertad de asociación
CLASES
finalidades exclusivamente
sociales, culturales, deportivas, etc.
COMITÉ DE EMPRESA
No sólo registrados
en la Dirección Regional del Trabajo
REQUISITOS DE UNA ASOCIACIÓN
Numero, Manifestación de voluntad, Directiva provisional, Estatutos, Inscripción,
FINES
La capacitación profesional, La cultura y educación, El apoyo mutuo, mediante la formación de cooperativas o cajas de
ahorro, El mejoramiento económico y social, La defensa de los intereses de clase.
ORGANIZACIÓN
Denominación social y domicilio de la asociación profesional o
sindicato;
Quién ejerce la representación legal de la asociación;
Cómo deben ser admitidos los nuevos miembros de la asociación;
El régimen disciplinario interno, derechos y obligaciones de los
miembros, sanciones a ser aplicadas;
Cuáles serán los órganos de la asociación: asamblea general, directiva,
comisiones, etc.;
Cómo debe estructurarse la directiva, con indicación de las funciones
correspondientes a cada uno de los integrantes de la misma;
El régimen económico, determinación de cuotas y otras contribuciones
y en general el manejo de los bienes de la asociación (Art. 447 CT).
PROHIBICIÓN DE DESAHUCIO Y DESPIDO
Mientras se cumple el proceso de constitución de una asociación de
trabajadores y hasta que se registren los estatutos en la Dirección
Regional del Trabajo y se integre la primera directiva, el empleador no
podrá desahuciar a ningún trabajador, aunque éste no hubiere concurrido
a la asamblea constitutiva (fuero sindical). Pero sí podrá pedir el visto
bueno si hubiere causa para ello (Art. 452 CT).