Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Régimen Laboral Colectivo (Contrato Colectivo (Terminación (Por disolución…
Régimen Laboral Colectivo
Asociaciones de Trabajadores
Garantías
Libertad de asociación
La personería jurídica
Clases
Libertad con cualquier denominación
Comité de Empresa
50% o más trabajadores
Preferencia sobre cualquier otra organización
Representa trabajadores
Estatutos registrados y aprobados
Requisitos de una asociación
Número
Manifestación de voluntad
Directiva provisional
Estatutos
Inscripción
Organización
Denominación social, domicilio
Representante legal
Como se admiten nuevos miembors
Régimen disciplinario
Órganos de la sosiación
Estructura de la directiva
Régimen económico
Prohibición de deshaucio y despido
Hasta que se integre la primera directiva
Fines
Capacitación profesional
Cultura y educación
apoyo mutuo
mejora socioeconómica
Defensa de intereses
Contrato Colectivo
Concepto
Iniciativa y Negociación
Trámite ante el tribunal de conciliación
Requisitos
Contrato escrito, 3 ejemplares
Empleador comparecer por si mismo
Trabajadores comparecen por medio de la directiva
Si hay varias asociaciones representa la más grande
Comité de empresa más importante
Contrato aprobado por la asamblea general de trabajadores
Contenido
Ámbito de aplicación del contrato
Tiempo d duración
Condiciones de relación laboral
Número de trabajadores
Causas de supsender el contrato
Efectos
A todos los trabajadores de la empresa
Revisión
Prohibición de desahucio y despido
Contrato Colectivo Obligatorio
Puede volverse obligatorio pero no se ha utilizado
Terminación
Por disolución
Por muerte o incapacidad total
Por mutuo acuerdo
Por conclusión de obra
Por vencimiento del plazo
Por caso fortuito
Por resolución del contrato
Conflicto Colectivo
Providencias de seguridad
Huelga en empresas de servicios públicos
Huelga Solidaria
Terminación de la Huelga
Huelga ilícita
Efectos de la huelga legal
La huelga
Conciliación y Arbitraje
Mediación Obligatoria
Pliego de Peticiones
Asociaciones de Empleadores
Garantía
El Paro
Conciliación y Arbitraje
Efectos del paro
Paro Ilegal