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Entorno interno: Recursos, capacidades y competencias centrales (Recursos,…
Entorno interno: Recursos, capacidades y competencias centrales
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Recursos, capacidades y competencias centrales
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Recursos
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Recursos intangibles Suelen tener profundas raíces en la historia de la empresa y se han acumulado a lo largo del tiempo
Recursos de innovación
- Ideas
- Capacidades científicas
- Capacidad de innovar
Recursos de reputación
- Clientes
- Nombre de la marca
- Calidad
- Relaciones eficientes
Recursos humanos
- Conocimiento
- Confianza
- Capacidades gerenciales
- Rutinas de organización
Capacidades
Existen cuando los recursos han sido integrados a propósito con el fin de desempeñar una o varias tareas específicas
Son fundamentales para crear ventaja competitiva y están basadas en el desarrollo, transmisión y el intercambio de información y conocimiento por medio del capital humano
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Competencias centrales
Capacidades que sirven a una organización como fuente de ventaja competitiva frente a sus rivales. Distinguen a la empresa en términos de competencia y reflejan su personalidad
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Outsourcing
Es la compra, a un proveedor externo, de una actividad que crea valor
Es efectivo porque muy pocas organizaciones poseen los recursos y las capacidades que se requieren para alcanzar la superioridad competitiva en todas las actividades primarias y en las de apoyo
Los gerentes implicados en la contratación del outsourcing deben de tener en cuenta las siguientes habilidades
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Competencias, fortalezas, debilidades y decisiones estratégicas
Cuando las empresas han terminado el análisis interno, deben pasar a identificar sus fortalezas y debilidades en cuanto a recursos, capacidades y competencias centrales