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REGLAS Y NORMAS (PALABRAS CLAVES (CONVIVENCIA, COMITÉS, PROCEDIMIENTO,…
REGLAS Y NORMAS
RESEÑA BÁSICA
El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.
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EXPRESIONES CLAVES
El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.
El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo.
El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador
IDEAS CLAVES
La ley 1010 lo protege, si el jefe abusa de la condición de jefe
ACOSO LABORAL: Se busca controlar y prevenir acciones por parte del empleador tendiente a abusar a su relación de jefe
ASPECTOS POSITIVOS
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Tener mecanismo de solución para los diferentes tipos de conflictos, como espacios de comunicación,círculos de participación, conservatorios y demás.
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