Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Etika v našem chování stanovuje standardy dobrého nebo špatného nebo…
Etika
v našem chování stanovuje standardy dobrého nebo špatného nebo správného či špatného.
Etické chování
je „správné“ nebo „dobré“ v kontextu řídícího morálního kodexu.
Etická dilema
je situace, která, i když nabízí potenciální přínos nebo zisk, je také neetická.
Hodnoty (values)
jsou širokým přesvědčením o tom, co je vhodné chování.
Terminal values
are preferences about desired end states.
Instrumental values
are preferences regarding the means to desired ends.
V pohledu spravedlnosti
se etické chování chová k lidem nestranně a spravedlivě.
V pohledu individualismu
, etické chování pokroky dlouhodobé vlastní zájmy.
V utilitárním pohledu
přináší etické chování největší prospěch většině lidí.
V pohledu morálnich práv
respektuje se etické chování základní práva a chrání je.
Distribuční spravedlnost
se zaměřuje na to, aby se s lidmi zacházelo stejně bez ohledu na osobní charakteristiky.
Interakční spravedlnost
je míra, s jakou se s ostatními zachází s důstojností a respektem.
Procedural justice
se zaměřuje na spravedlivé uplatňování politik a pravidel.
Komutativní
spravedlnost se zaměřuje na poctivost výměn nebo transakcí.
Etický imperialismus
je pokusem o zavedení etických standardů na jiné kultury.
Morální absolutismus
naznačuje, že etické normy platí univerzálně napříč všemi kulturami.
Kulturní relativismus
naznačuje, že neexistuje žádný správný způsob, jak se chovat; kulturního kontextu určuje etické chování.
Obecné příklady neetického chování při práci
Sexuální obtěžování
Conflicts of interest
Discrimination
Customer confidence
Organizational resources
Etické rámce
jsou promyšlená osobní pravidla a strategie pro etické rozhodování.
Fáze v
Kohlbergových
třech úrovních morálního vývoje
Conventional Level (Social-Centered Behavior)
Postconventional Level (Principle-Centered Behavior)
Preconventional Level (Self-Centered Behavior)
Cílem
etického školení
je pomoci lidem pochopit etické aspekty rozhodování a začlenit do jejich každodenního chování vysoké etické standardy.
Reflektivní otázky
poukazují na rizika vyplývající z veřejného zveřejnění akcí.
Whistleblowers
odhalují pochybení organizací a jejich členů.
MANAGER
An amoral manager
fails to consider the ethics of her or his behavior.
A moral manager
makes ethical behavior a personal goal.
An immoral manager
chooses to behave unethically.
Etický kodex
je formálním vyjádřením hodnot a etických norem.