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Crear una organizacion capaz de ejecutar bien una estrategia (Reunir un…
Crear una organizacion capaz de ejecutar bien una estrategia
Una buena ejecución estratégica requiere de un esfuerzo de equipo
Cuando la estrategia falla, a menudo se debe a una ejecución deficiente
Cumplir o supera sus objetivos de desempeño
Reunir un equipo administrativo con talento y la combinación correcta
De experiencias, habilidades y capacidades
Agregar talentos a la base de una compañía y construir capital intelectual
Se interesan en el reclutamiento y la conservación de los empleados más talentosos
Crear nuevas competencias y capacidades
Es un proceso de etapas múltiples que ocurre durante varios meses o años
Las capacidades deben refrescarse y renovarse continuamente
refrescarse y renovarse continuamente para que permanecer alineadas con las cambiantes expectativas de los clientes
Elegir con prudencia las actividades a desempeñar internamente
La estructura organizacional
Abarca los acomodos formales e informales de labores, responsabilidades, líneas de autoridad
estructura simple
ejecutivo central que toma todas las decisiones importantes y supervisa todas las operaciones
estructura funcional
se organiza en departamentos funcionales
Una estructura multidivisional
divisiones operativas organizadas a lo largo de las líneas de negocios, productos, grupos de clientes
Una estructura de matriz
Semplea para fomentar la colaboración entre unidades.
delegar la autoridad de la toma de decisiones a las personas o equipos más cercanos
Una estructura de red
el arreglo que vincula a varias organizaciones independientes participantes en una labor común.
libertad para dirigir sus operaciones deben compensarse con la necesidad de mantener un control
Dayana Rivadeneira